בדיקת פוליגרף, הידועה גם כ"בדיקת גלאי שקר", מעוררת לא פעם שאלות בנוגע לזכויות עובדים במקום העבודה. עובדים רבים תוהים: האם המעסיק שלי יכול לחייב אותי לעבור בדיקה כזו כתנאי להמשך עבודתי? התשובה הקצרה היא לא – המעסיק אינו רשאי לכפות בדיקת פוליגרף על עובד, וזו זכותך להתנגד לדרישה כזו. במאמר זה נסביר מדוע, בצורה פשוטה וברורה, כדי שתוכל להבין את זכויותיך ולהגן עליהן.
למה מעסיק לא יכול לחייב אותך לעבור בדיקת פוליגרף?
החוק בישראל מגן על זכויות העובד, במיוחד בכל הנוגע לפרטיות וכבוד האדם. דרישה לעבור בדיקת פוליגרף נחשבת כפגיעה משמעותית בזכויות אלה. הנה הסיבות העיקריות:
- פגיעה בפרטיות: בדיקת פוליגרף חודרת למרחב האישי של העובד ושואלת שאלות שעלולות להיות רגישות. הזכות לפרטיות מעוגנת בחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו, ולכן דרישה כזו נחשבת בלתי מידתית.
- פערי כוחות בין עובד למעסיק: גם אם חתמת על חוזה עבודה שכולל הסכמה לבדיקת פוליגרף, הסכמה זו עשויה להיחשב כלא תקפה. למה? כי לעיתים עובדים מסכימים מתוך חשש לאבד את עבודתם, והחוק מכיר בפער הכוחות בין עובד למעסיק.
- אמינות מפוקפקת של הבדיקה: בדיקות פוליגרף אינן נחשבות מדעית לאמינות ב-100%. בתי הדין לעבודה בישראל מתייחסים לתוצאותיהן בחשדנות ואינם מייחסים להן משקל משפטי משמעותי, אלא במקרים חריגים שבהם שני הצדדים מסכימים לכך מראש.
בית הדין בנצרת (השופט ד"ר טל גולן) סקר את פסיקת בתי הדין לעבודה ביחס לבדיקת הפוליגרף, והגיע למסקנה כי "בדיקת הפוליגרף מתיימרת לחשוף אמירת שקר, אך מהימנותה ותקפותה המדעית מוטלות בספק, וכמה הצעות חוק ניסו למנוע כליל את השימוש בה במקומות עבודה. פסיקת בתי הדין ביחס לבדיקות פוליגרף אף קבעה, כי ככלל כי מעסיק החושד שעובד ביצע עברת משמעת חמורה (גנבה, מעילה, שקר, חשיפה של סודות המעסיק וכיוצא באלה), ומעוניין לאשש או לשלול את חשדותיו, אינו רשאי לחייב את העובד לעבור בדיקת בפוליגרף או להשתמש בבדיקה כזו כאמצעי בירור בלעדי לאשמת העובד. מנגד, נקבע גם עובד אינו יכול להציג חד-צדדית בהליך משפטי בדיקת פוליגרף מטעמו כדי להציג את חפותו וכמשקל-נגד לטענות המעסיק. בפרשת ויטראול אף קבעה סגנית הנשיא, כב' השופטת ברק (בדעת יחיד), כי דרישת מעסיק שעובד יעבור בדיקת פוליגרף אינה לגיטימית… אי-שביעות רצון מהאופן שבו בוצעו הבדיקות הובעה גם בפסקי דין נוספים. בדומה, דחה בית הדין בפרשת אברפירר בקשה של מעסיק לחייב עובד לעבור בדיקת פוליגרף בהתבסס על הסכמה שנתן לכך העובד בתחילת יחסי העבודה" (סע"ש (נצ') 56104-02-14 דור אלון ניהול מתחמים קמעונאיים ע"מ נ' נאסים מסרי, נבו 14.12.15).
מה קורה אם מסרבים לעבור בדיקת פוליגרף?
אם סירבת לעבור בדיקת פוליגרף, אין בכך עילה לפיטורים או לפגיעה במעמדך בעבודה. החוק קובע כי סירוב כזה אינו יכול לשמש נגדך, במיוחד אם לא חתמת על הסכמה מפורשת לבדיקה בחוזה העבודה. גם במקרה שחתמת על הסכמה כזו, אך השאלות בבדיקה אינן קשורות ישירות לעבודתך, הסירוב שלך לא ייחשב כהפרת חוזה.
דוגמה מהמציאות: פסק דין מעניין
במקרה שנדון בבית הדין לעבודה בנצרת (סע"ש 59385-12-19 מיכאל מור נ' תנובה, נבו 18.10.2022), עובד פוטר לאחר שבדיקת פוליגרף העלתה חשדות נגדו. בית הדין קבע שהפיטורים היו לא חוקיים ולא הוגנים, משום שהבדיקה לא נערכה בצורה הוגנת, והתוצאות לא היוו ראיה מספקת. השופט הדגיש כי בדיקות פוליגרף אינן אמינות די הצורך, ופיטורים על בסיסן עלולים להיחשב כפגיעה בזכויות העובד.
מה עושים אם המעסיק דורש בדיקת פוליגרף?
אם המעסיק שלך דורש ממך לעבור בדיקת פוליגרף, כדאי לפעול כך:
- הבן את זכויותיך: דע שיש לך זכות לסרב לבדיקה ללא חשש מפיטורים.
- פנה לייעוץ משפטי: עורך דין לדיני עבודה יוכל לבחון את המקרה שלך, לבדוק את חוזה העבודה ולוודא שהזכויות שלך מוגנות.
- תעד את המקרה: שמור תיעוד של כל דרישה או התכתבות עם המעסיק בנוגע לבדיקה.
למה כדאי לפנות לעורך דין?
זכויות עובדים הן תחום מורכב, וכל מקרה הוא ייחודי. אם אתה חש שהמעסיק שלך פוגע בזכויותיך או מפעיל עליך לחץ לעבור בדיקת פוליגרף, עורך דין מקצועי לדיני עבודה יוכל לסייע לך להגן על זכויותיך ולמנוע עוול. במשרדנו אנו מתמחים בדיני עבודה ומספקים ייעוץ משפטי מקצועי ואישי, המותאם לצרכים שלך.
לסיכום
מעסיק אינו יכול לחייב אותך לעבור בדיקת פוליגרף כתנאי לעבודה, וסירובך לא אמור לפגוע בך. החוק מגן על זכותך לפרטיות ולכבוד, ובתי הדין לעבודה עומדים לצד העובדים במקרים כאלה. אם אתה מתמודד עם דרישה כזו או חש שהזכויות שלך נפגעות, אל תהסס לפנות אלינו לקבלת ייעוץ משפטי מקצועי.
צור קשר עוד היום!
אם אתה זקוק לסיוע משפטי בנושא דיני עבודה או כל סוגיה משפטית אחרת, משרדו של עו"ד אורי ישראל פז כאן בשבילך, עם ידע רב וניסיון של כ-15 שנה בפרקטיקה משפטית בבתי המשפט השונים.
התקשר או שלח הודעה עכשיו ונשמח לעזור לך להגן על זכויותיך!
טלפון: 072-2150666
דוא"ל: uripaz1@gmail.com
