פוטרתם בזמן טיפולי פוריות? הגיע הזמן להילחם על זכויותיכם!

אם פוטרתם בזמן טיפולי פוריות, יש לכך השלכות משפטיות משמעותיות. המעסיק לא יכול לפגוע בזכויותיכם רק בגלל שאתם עוברים תהליך רפואי. החוק בישראל מגן על עובדים במצבים כאלה, ויש לכם את הזכות להילחם על הזכויות הללו. כשאתם בוחרים לעמוד על הזכויות שלכם – אתם לא רק מגנים על עצמכם, אלא גם פורצים דרך לאחרים.

האם מותר לפטר אותי במהלך טיפולי פוריות?

התשובה הברורה היא לא. החוק בישראל מגן על עובדת הנמצאת בתהליך טיפולי פוריות. לפי חוק עבודת נשים, חל איסור לפטר עובדת במהלך טיפולים, או במשך 150 ימים לאחריהם – אלא אם ניתן לכך היתר מראש ובכתב מהממונה במשרד העבודה. וגם אז, מדובר באישור חריג בלבד.

מהם הפיצויים שאת צפויה לקבל?

במקרים של פיטורים בזמן טיפולי פוריות, הפיצויים יכולים להשתנות בהתאם לנסיבות המקרה. באופן כללי, סכומי הפיצויים עבור פיטורים לא חוקיים יכולים לנוע בין 20,000 ש"ח ל- 100,000 ש"ח, ובמקרים חמורים או בהם יש פגיעה משמעותית בזכויות העובדת או פגיעות נוספות, הפיצויים עשויים להגיע גם ליותר מכך. בנוסף לפיצויים עבור הפיטורים עצמם, ניתן להגיש תביעה גם עבור אובדן השתכרות, עוגמת נפש ופגיעה בשם הטוב, מה שיכול להוביל לפיצויים נוספים. כמובן, חשוב לציין שכל מקרה נבחן באופן אישי, והסכום הסופי תלוי בנסיבות המקרה ובפסקי דין קודמים דומים. מומלץ להיעזר בנו כדי שנוכל להעריך את הפיצויים המגיעים לך.

מה עם עובדים גברים?

גם גברים זכאים להגנה בתקופת טיפולי פוריות, כל עוד הם נמצאים בזוגיות עם מי שמבצעת את הטיפולים והיעדרותם מהעבודה מאושרת רפואית ועומדת בדרישות החוק. במצב כזה, אסור למעסיק לפטר אתכם באופן חד-צדדי. אם בכל זאת פוטרתם, תוכלו להגיש תביעה לפיצויים בגין פיטורים לא חוקיים. חשוב לדעת כי בדרך כלל הפיצוי לגברים יהיה נמוך יותר לעומת נשים, מאחר וההגנה הקיימת בעניינם פחות חזקה — בעיקר משום שאצל נשים מדובר גם באיסור הפליה הקשור להיריון ולידה. למרות זאת, גם גברים יכולים לזכות בפיצוי כספי משמעותי, בהתאם לנסיבות ולחומרת הפיטורים.

אתם לא צריכים להתבייש – אתם צריכים לדעת

יכול להיות שאתם מרגישים שלא נעים לכם "לעשות עניין". אולי אתם חוששים להיתפס כמי שיוצרים בעיות. אולי אתם מקווים שהמצב ישתפר לבד. אבל האמת היא, ויתור על זכויותיכם לא רק שלא פותר את הבעיה – הוא גם עלול לעודד את המעסיק לפגוע בעובדים אחרים בעתיד.

במקרים שבהם טיפלנו בפיטורים שנעשו במהלך טיפולי פוריות, הצלחנו לא פעם להביא להחזרת העובד או העובדת לעבודה, לקבלת פיצויים ראויים ואף להתנצלות מצד המעסיק.

איך אדע אם פגעו בזכויות שלי?

• אם קיבלתם זימון לשימוע במהלך תקופת טיפולים – זה כבר סימן אזהרה.
• אם היחס אליכם השתנה מאז שהתחלתם להיעדר – זו נורה אדומה.
• אם הופעל עליכם לחץ לחשוף פרטים אישיים, או להסביר את הטיפולים בצורה שפוגעת בפרטיות – ייתכן מאוד שנפגעה זכותכם החוקית.

במקרים כאלו, אנחנו ממליצים לפנות אלינו בהקדם בשל התמחותנו בדיני עבודה. אל תחתמו על מסמכים, אל תגיבו לבד – כל מילה עלולה להשפיע על זכויותיכם. אנחנו מספקים ליווי משפטי בשלב מוקדם, שיכול למנוע טעויות ולשפר משמעותית את הסיכוי שלכם לקבל את מה שמגיע לכם לפי החוק.

מה קורה אם לא הוחזרתי לעבודה?

גם אם כבר פוטרתם – לא הכול אבוד. בתי הדין לעבודה מכירים בפיטורים במהלך טיפולי פוריות כעילה לפיצוי כספי משמעותי. ישנם עובדים ועובדות שקיבלו פיצויים בסכומים גבוהים במיוחד – לא רק על עצם הפיטורים, אלא גם על הפגיעה בזכויות, בעוגמת הנפש ובשמה הטוב של העובדת או העובד.
מעבר לכך, מדובר לעיתים בהפרת חוק חמורה מצד המעסיק, שיכולה להצדיק גם צעדים נוספים – כולל פנייה למבקר המדינה (במקרה שהמעסיק הוא גוף ציבורי) או להליכים מנהליים במשרד העבודה. אנחנו יודעים איך לזהות את המקרים האלה ולפעול בהתאם.

אתם לא לבד – ויש לכם עם מי לדבר

ההתמודדות עם טיפולי פוריות היא קשה בפני עצמה. אתם לא צריכים להוסיף על זה גם פחדים הקשורים לפרנסה, לפיטורים או לעתיד המקצועי שלכם. יש לכם זכות לשקט נפשי – וזכות לעבוד בלי פחד.

אנחנו במשרד עו"ד אורי ישראל פז מתמחים בדיני עבודה, במשפט מנהלי ובליטיגציה אזרחית. ייצגנו לאורך השנים עובדים רבים, חלקם שנפגעו בשל היותם בטיפולי פוריות, מול עיריות, משרדי ממשלה, מעסיקים גדולים וחברות מפורסמות במשק הישראלי. אנחנו מבינים לא רק את החוק – אלא גם את ההקשר האנושי והחברתי שמאחורי כל מקרה ומקרה.

אנחנו נבנה איתכם אסטרטגיה משפטית אישית, נעמוד מול כל גוף שמנסה לשלול מכם את מה שמגיע לכם, ונדאג לכך שתצאו מהתהליך הזה עם הזכויות שלכם – וגם עם הגב שלכם זקוף.

לסיכום – מגיע לכם יותר

טיפולי פוריות הם לא תקופה שקל לעבור. לא צריך להוסיף לה גם פיטורים לא חוקיים, לחצים מהנהלה או תחושת חוסר ביטחון תעסוקתי. מגיע לכם להרגיש שיש מי שנלחם עבורכם, שמבין את הרגישות, ושיודע גם מתי להפעיל לחץ באסרטיביות ואיפה להציב גבול ברור.

אנחנו כאן – בשבילכם, למענכם, ובשביל כל עובד ועובדת שמבקשים שקט נפשי, זכויות, וצדק.
אם אתם מרגישים שפגעו בכם – אל תחכו.
דברו איתנו עוד היום, ונלווה אתכם מהשיחה הראשונה ועד לקבלת הצדק שמגיע לכם.