נשים בהריון עד לפני מספר שנים איבדו לא מעט זכויות במקומות העבודה שלהן בעצם הכניסה שלהן להיריון. כיום אישה הרה יכולה להודיע למעסיק שלה על ההיריון החל מן החדש השישי וכמובן שמעבר לתקופה החוכרת בחור לחופשת הלידה, כלומר 14 חודשים, היא יכול להאריך את חופשת הלידה עד לחצי שנה בסך הכל והמעסיק מחויב לשמור על מקום העבודה שלה כל הזמן הזה. מעבר לכך קיימות זכויות נוספות של נשים הרות, כמו חופשה מיוחדת לטובת בדיקות וכיוצא בזה, אך כן צריך וחשוב להתייעץ עם איש מקצוע שיפרוש את הזכויות ויאפשר לאישה הרה להסיר דאגה מפיטורין כתוצאה מהריונה.